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DAS HR Paie vous permet la gestion administrative du personnel depuis le recrutement jusqu’au calcul de la paie et l’édition électronique des documents relatifs aux déclarations sociales. Ce module assure la gestion des congés, des contrats et la génération automatique des documents comptables et financiers (livre de paie, ordre de virement,…). LOGIDAS met à votre disposition sa solution de management des ressources humaines afin de vous permettre d’appliquer votre politique RH et assurer le suivi de votre capital humain. Vous vous libérez des tâches administratives fastidieuses et vous vous concentrez sur des tâches à forte valeur ajoutée qui vous permettent d’analyser le niveau de compétences de vos ressources humaines via des indicateurs générés par DAS HR Management.
Gestion des contrats
- Elaboration d’un nouveau contrat, le renouvellement des contrats, les modifications des contrats et le départ solde de tous comptes
- Gain : Préparation des contrats à temps
Gestion des compétences
- La gestion des compétences des référentiels des compétences et des fiches de fonctions jusqu'à la planification des formations et des évaluations et l’évaluation des personnes en compétences.
- Gain : suivi facile maîtrise et optimisation du capital humain de l'entreprise
- Atout : logique et cohérence
Recrutement et intégration
- La gestion et le suivi des processus de recrutement interne et externe
- Gain : plus de facilité dans le suivi de dossier de recrutement ou de mobilité interne
- Atouts : traçabilité
Analyse RH
- analyse des heures majorées, des heures travaillées, de l’absentéisme et de la discipline, des couts salariaux
- Gain : meilleure visibilité et donc prise de décision en connaissance de cause
- Atouts : pertinence
Déclaration légales
- TFP, FOPROLOS, CNSS et impôt
- Gain : Gain de temps énorme et risque
- Atouts : conformité avec la règlementation tunisienne
Gestion de la paie
- la saisie des évènements pertinents et nécessaire jusqu‘au calcul des salaires et primes
- Gain : libération des tâches répétitives et courantes sans valeur ajoutée
- Atouts : simplicité
Gestion de temps et des activités
- Pour une entreprise complexe, ce module vous permet de définir autant de groupe de travail que vous le voulez. Avec une affectation facile via des clics de souris.
- Gain Une grande flexibilité dans la gestion du personnel
- Atouts : multi société, multi régie, multi calendrier et multi équipes
